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文章摘要:企业文化,一言难尽整件事小六,自觉性增添矫情饰诈。

用数字技术提升传统产业竞争力

捷瑞数字在自身发展的过程中,非常重视培育自己的企业文化,并在营造企业文化方面投入了很大精力,目前的捷瑞数字文化已经得到了捷瑞数字员工的广泛认同,甚至影响到了个人的价值观,所以它能自然而然地体现在组织和员工的日常行为之中,也就形成了捷瑞数字现在的组织氛围。

  • 06

    核心价值观

    真诚、携手、争第一。 诠释的是:团队和个体行为的真诚,对客户和伙伴的真诚;携手实现团队和个体的目标,实现同客户和伙伴的共赢;要么不做,要做就做第一!
  • 05

    公司宗旨

    让每一个梦想都成为现实。 捷瑞数字致力于为全体员工搭建一个良好的个人发展平台和财富共享平台,鼓励员工专注于一个细分领域并最终成为行业专家,倡导员工通过创新与奋斗去不断追求物质幸福和精神幸福。让每一次努力都获得回报,让每一个梦想都成为现实!
  • 04

    公司使命

    用数字技术提升传统产业竞争力。
  • 03

    企业目标

    成为本领域最专业的公司。 在本领域拥有无可动摇的行业地位、稳定的员工队伍、高度的创新精神、合理且持续的利润回报。企业可以被信赖,员工可以被托付。
  • 02

    经营理念

    专注才能成功。 捷瑞数字认为:只有专注于细分客户的需求,才能找到竞争优势,才会去精益求精,不断完善、优化、固化,最终形成核心竞争力。在有限的时间内,即使一个再弱小的生命,如果专注于一件事情,他也会取得惊人的成就;而同样的有限的时间内,一个再强大的生命,如果将他的精力分散到十件事上,最终他只能每样事情都只做到适可而止,最终一事无成。
  • 01

    思维方式

    做一个单纯的人。 做一个单纯的捷瑞数字人:公平、正义、勤奋、谦虚、勇敢、知足、乐观、自利利他。这本来就是普遍正确的价值观,也是我们每个人本来就有的良知。